Przejdź do treści

← Blog

Jak wybrać system kontroli obchodów — poradnik dla firm ochroniarskich

Na co zwrócić uwagę przy wyborze systemu kontroli obchodów: sprzęt, raporty, praca bez zasięgu, koszty i wsparcie po polsku. Lista pytań do dostawcy.

System kontroli obchodów ma odpowiedzieć na jedno pytanie: czy pracownik był tam, gdzie miał być, wtedy, kiedy miał być. Narzędzi jest coraz więcej — od klasycznych pałek patrolowych po aplikacje na telefon. Poniżej lista rzeczy, które warto sprawdzić, zanim podpiszesz umowę.

1. Ile sprzętu musisz kupić

Czytniki, stacje dokujące i służbowe telefony to koszt, który rośnie z każdym obiektem. Sprawdź, czy system działa na prywatnych telefonach pracowników i czy wymaga instalowania czegokolwiek. Im mniej sprzętu, tym szybsze wdrożenie nowego obiektu.

2. Ile kliknięć wymaga jeden skan

W nocy, w rękawiczkach, przy deszczu pracownik nie będzie otwierał aplikacji, logował się i wybierał punktu z listy. Najlepszy skan to taki, który dzieje się sam: przyłożenie telefonu i gotowe. Każde dodatkowe kliknięcie to pominięty punkt w raporcie.

3. Co się dzieje bez zasięgu

Piwnice, garaże podziemne i hale magazynowe często nie mają zasięgu. Zapytaj, czy skan zapisze się w telefonie i wyśle później — i czy w raporcie będzie wtedy prawdziwa godzina skanu.

4. Jak wyglądają raporty

Poproś o przykładowy raport dla klienta. Czy da się go wygenerować dla jednego obiektu i wybranego miesiąca? Czy jest w PDF i Excelu? Czy widać pominięte punkty, a nie tylko listę skanów? Raport to najczęściej jedyna rzecz, którą zobaczy zamawiający.

5. Czy widzisz obchody na żywo

Wiedza o pominiętym obchodzie następnego dnia rano często jest już bezużyteczna. Sprawdź, czy kierownik widzi bieżącą zmianę: kto jest na służbie, które punkty odbito, gdzie jest luka.

6. Język, wsparcie i faktura

Zagraniczne systemy bywają dobre, ale interfejs po angielsku, płatność w dolarach i wsparcie w innej strefie czasowej to realny problem dla pracowników i księgowości. Sprawdź, czy dostajesz polską fakturę VAT i czy pracownik zrozumie aplikację bez szkolenia.

7. Ile kosztuje naprawdę

Porównuj całkowity koszt: abonament, sprzęt, znaczniki, wdrożenie i dopłaty za każdego pracownika. Przejrzysty cennik z ceną za plan, a nie za „licencję na stanowisko”, ułatwia planowanie przy rosnącej liczbie obiektów.

8. Czy możesz sprawdzić system za darmo

Najlepszy test to tydzień na prawdziwym obiekcie, z prawdziwymi pracownikami. Wybieraj dostawców, którzy dają okres próbny bez karty płatniczej i bez rozmowy handlowej.

Lista pytań do dostawcy

  • Czy pracownik może używać własnego telefonu?
  • Ile czynności wymaga jeden skan?
  • Co się dzieje ze skanem bez internetu?
  • Czy raport pokazuje pominięte punkty i da się go wysłać klientowi?
  • Czy widzę bieżącą zmianę na żywo?
  • Czy interfejs i wsparcie są po polsku, a faktura w złotówkach?
  • Jaki jest całkowity koszt miesięczny przy moich obiektach?
  • Czy mogę przetestować system za darmo?

Czytaj też